Карта сайта

Это автоматически сохраненная страница от 01.02.2019. Оригинал был здесь: http://2ch.hk/b/res/190658275.html
Сайт 2ch-b.ru не связан с авторами и содержимым страницы
жалоба / abuse: 2ch-b.ru@mail.ru

Чтв 31 Янв 2019 17:43:48
Есть такая хуйня... Называется - тимбилдинг. Почему
Есть такая хуйня... Называется - тимбилдинг. Почему
Есть такая хуйня... Называется - тимбилдинг. Почему в рашке это такое унылое говно и не работает? Зачем до сих кто-то тратит на это деньги, учитывая убогую экономику.



Чтв 31 Янв 2019 17:49:21
>>190658275 (OP)
Это нигде не работает, открою тебе секрет.
Все это позерство, развлечение офисных нормисов и попил бабла в филиалах, отделах, етс.
Во-первых никто не исследовал влияние "тимбилдинга" на производительность труда.
Во-вторых ни в одном серьезном отделе нет такого подхода.

Чтв 31 Янв 2019 17:50:26
>>190658590
Тогда, тем более почему ещё оно живо, кроме потешить чсв дирика?

Чтв 31 Янв 2019 17:55:22
>>190658659
Я же написал выше:
>попил бабла в филиалах, отделах
Ну и просто развлечение хомячья за счет фирмы.
Если бы не карго-культ с запада, то у нас это по сей день называли бы "корпоратив".

Чтв 31 Янв 2019 18:07:46
Да потому что не могут в тимбилдинг. Начальница вместо приветствия даёт пять, но только попробуй, смерд, её не по имени отчеству назвать. "Становимся в круг, читаем мантру успеха! А потом за работу, черви ебучие." Каждый хуй начальник себя волком с волл стрит считает и пытается всякие тимбилдинги устраивать, только вот не перестаёт себя выше остальных ставить, ведь он успешен и у него две шаурмешной в залупе мира.

Чтв 31 Янв 2019 18:09:32
>>190658275 (OP)
Тимбилдингом в рашке занимаются те компании, которые платить нормальные зп не хотят, но пытаются это заменить таким наебаловом как "часть команды" "часть компании" "корпоративные идеалы"

Чтв 31 Янв 2019 18:12:05
>>190659621
> Тимбилдингом в рашке занимаются те компании, которые платить нормальные зп не хотят
Двачну этого. Когда я и 2 моих коллег уволились и пошли в другие организации работать я с х3 зарплатой, то руководство на прошлом работе решило начать проводить ТИМБИЛДИНГИ


Чтв 31 Янв 2019 19:49:40
http://lurkmore.to/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0

Чтв 31 Янв 2019 20:31:59
>>190658275 (OP)
Тим билдинг - это просто унылое говно.

Чтв 31 Янв 2019 20:34:27
>>190659621
Компания платит выше рынка и тимбилдинги покупает. Твоя теория не универсальная.

Чтв 31 Янв 2019 20:40:34
>>190658275 (OP)
У нас в институтской группе тоже такая хуйня есть. Пришёл разок, а там пьяная староста и однокурсницы на полу лежат.

Чтв 31 Янв 2019 20:43:00
>>190667226
А вот в эффективность такого тимбилдинга я верю.

Чтв 31 Янв 2019 20:44:29

Чтв 31 Янв 2019 20:46:02
[email: sage]

>>190658275 (OP)
Тут вся тима по схеме "я начальник и верчу рабочебыдло на хую за копейки", какие нахуй тимы, лол.

Чтв 31 Янв 2019 20:53:30
>>190667226
>а там пьяная староста и однокурсницы на полу лежат.
Хотя выебал старорсту? Или однокурсниц?

Чтв 31 Янв 2019 21:08:29

Чтв 31 Янв 2019 21:09:38
>>190667866
Ага, выебал. А потом зашёл на двач.
не шути так, анон

Чтв 31 Янв 2019 21:10:48
>>190668674
А чё так слабо? Пьяные девки сами лезут даже на омегу 5-6 из 10.

Чтв 31 Янв 2019 21:12:15
>>190668606
Вики что-ли?

Чтв 31 Янв 2019 21:12:47

Чтв 31 Янв 2019 21:12:59
>>190668719
Да хуй его знает, я вообще девушек не воспринимаю за собеседников, на уровне подсознания игнорирую их существование, лол, сижу, с парнями говорю просто, пью. А так ко на коленки никто не подсел (хотя мб я просто слишком рано ушёл, у меня самолёт был).

Чтв 31 Янв 2019 21:14:33
>>190668796
нет, даша лс-магазин

Чтв 31 Янв 2019 21:15:44
>>190668824
Там и разговаривать не надо. Лезут "а давай потанцуем", засасывают и все такое. Так у них есть природный детект стеснительных омеганов, а как напьются они начинаются сами до таких домогаться и доминировать и детектор отключается. Самки все-таки похотливые создания, еще больше чем мужчины, просто скрывают это.

Чтв 31 Янв 2019 21:18:02
>>190666927
Так компания что платит выше рынка может позволить себе выбирать работников и избавляться от хуевых.
И никакой тимдебилдинг не нужен.
Твоя теория - гамно.

Чтв 31 Янв 2019 21:19:01

Чтв 31 Янв 2019 21:20:50
>>190668943
Я так-то даже не омежка, лол, по-обычному с ними могу даже нормально поговорить. Но видать от меня фонит чем-то, что даже на массовых попойках мной не интересуется как мужчиной возможно, это связано с тем, что баб у нас пиздец как мало

Чтв 31 Янв 2019 21:26:17
>>190668894
Не пизди ,Вики

Чтв 31 Янв 2019 21:32:16
>>190666803
>>190659621
>>190658920
В нормальных agile компаниях, с относительно плоской структурой тимбилдинги отлично работают, так как есть полноценные команды и средства фирмы на которые эти самые тимбилдинги они могут проводить.

Чтв 31 Янв 2019 21:33:40
>>190669042
Так кто тебе сказал, что тут работники хуевые. Ты сам выдумываешь тезисы какие-то и выводы делаешь. Совсем обдвачевался.

Чтв 31 Янв 2019 21:35:24
>>190669676
Да хуйня это. Просто развлекуха, типа взрослым людям нужно что-то лучшее прозрачного плана работа и понимания что, в какие сроки, для кого и какими ресурсами делается.

Чтв 31 Янв 2019 21:37:33
>>190669042
тимбилдинг нужен ровно для того что бы команда оставалась командой. Любые кадровые решения приводят к фазе шторминга, и очень негативно влияют на производительность команды

Чтв 31 Янв 2019 21:40:24
>>190669922
Читаю когда такое, думаю как наверное повезло, что работал всегда с адекватами. Ну реально какая разница, кто будет делать какой-то объем работ, если есть у человека для этого все необходимое.

Чтв 31 Янв 2019 21:46:18
>>190670060
Насчет неадекватов, они отсеиваются на ИС, если конечно собес прошли (такое оч редко). К тому же существует практика проводить тимбилдинг в первый-второй спринт с приходом новичка, так команда, да и сам новоприбывший получает возможность пообщаться в неформальной обстановке. Ну и решить по пути ли им

Чтв 31 Янв 2019 21:51:47
Всем джуса, петухи!

Чтв 31 Янв 2019 21:52:11
>>190670325
Да вот я и говорю, что значит по пути ли ему. Это ему изначально не давали достаточно инфы о предмете разработки и его роли, а также выполняемых им функциях и объеме работ?

Чтв 31 Янв 2019 21:58:44
>>190670606
По большей части с человеческой. Все люди разные же, хоть и крутые специалисты.
>Это ему изначально не давали достаточно инфы о предмете разработки и его роли, а также выполняемых им функциях и объеме работ?
Конечно, давали и при отзыве на резюме от HR, так и на собесе, на рекапе по результату собеса\офферу.

Чтв 31 Янв 2019 22:08:33
>>190670938
Вот мне и не понятно, из-за чего еще людям может быть не по пути, не вижу причин не работать с человеком, да пусть он хоть детей ест в нерабочее время, имеет любые увлечения и взгляды.

Чтв 31 Янв 2019 22:11:16
>>190658659
>тогда, тем более почему ещё оно живо
кто то хочет устроить корпоративчик без чада кутежа и трешака. Вывести уродов надо с работы на какой то отдых и смену обстановки, а позволять им наебениться нельзя.

Чтв 31 Янв 2019 22:12:39
>>190670606
Да и на протяжении всего ИС HR проводит работу по сбора фидбэка как с команды так и с новичка. Гасить конфликты на старте куда проще чем в ситуации когда они перетекли в стадию с последующим кадровым решением

Чтв 31 Янв 2019 22:14:36
тимбилдинг усиливает то, что уже есть в отделах. Он не работает как "ололо мы команда", он работает как усилитель того что уже есть. Если у тебя ебанный отдел напоминает серпентарий и бухи постоянно сруться с продажниками, продажи с айтишниками, айтишники с хозчастью, то они будут сраться еще сильнее.

Чтв 31 Янв 2019 22:17:49
>>190671458
Токсичность человека, не конструктивная критика, критика решения без предложения альтернативы и многое многое другое. Это кстати очень большая проблема компаний которая набирает на позиции не просто сеньоров а именно "звезд", ибо они никогда не договорятся, и будут тянуть одеяло на себя. А для командной работы очень важен комитмент на решении всех в команде

Чтв 31 Янв 2019 22:20:32
>>190671681
Ну вот и рабочие конфликты понятны. Но там и так все понятно, почему что-то запланированное не случилось. Но другие конфликты, где нужна какая-то 3я сторона от HR, ну это же конфликты на почве какой-нибудь ерунды. Я видел такое, аналитик не мог объяснить разрабу, а разраб понять, при этом аналитик начал калиться и был явно сосредоточен на своих эмоциях, только что тупым 2го не называл, а не на цели донести инфу до разраба. При этом это было явно связано с какой-то личной неприязнью, ведь сдругими разрабами вела себя по-другому. Короче в чужом отделе такое видел, и слава богу не имел сам таких коллег уже за 12 лет. И правда повезло.

Чтв 31 Янв 2019 22:21:38
>>190671681
>сбора фидбэка

Поссал.

Чтв 31 Янв 2019 22:23:47
>>190658275 (OP)
Оно и не должно никак "работать", а нужно чтобы на тебя посмотреть в нейтральной среде. Есть конечно долбоебы, которые этого не понимают, и пытаются всерьез пыхтеть, но это обычно в беспонтовых отделах, на которые всем насрать.

Чтв 31 Янв 2019 22:26:49
>>190672115
На самом деле когда конфликт перетекает в явный, как ты описал - все просто - фасилитация встреч с последующим разрешением проблемы. Куда хуже когда конфликт не явный. Много раз замечал в проблемных командах через чур дипломатический стиль общения - это прям звоночек что во внутренних отношениях там просто пиздец

Чтв 31 Янв 2019 22:30:33
[email: sage]

>>190658275 (OP)
70 лет тимбилдинга с быдлом, аллергия уже на это.

Чтв 31 Янв 2019 22:32:29
[email: sage]

>>190672693
Поясню для школоты: субботники.

Чтв 31 Янв 2019 22:33:08
>>190672459
Ну если только это не обычно для людей. В универе, когда работал в лабе, вот заведующий был прямо джентельмен при джентельмен, и с ним работало еще 2 таких же -доцент и нс, ну и я. Я вообще с ними общался точно также, но напряга никакого не было, даже лулзы с этой атмосферы ловил. Но они так общались вообще всегда, так что органичная ситуация. Но я понимаю о чем ты, такой восточный этикет встречается, да. Когда очень манерно в лицо и всякие даже подставы за глаза.

Чтв 31 Янв 2019 22:37:15
>>190672115
Ну и вернувшись к теме треда - тимбилдинги имеют прок если в компании прозрачность, команда действительно является командой, ну и все причастные видят в этом какую-то ценность. Иначе это цирк с конями и несет отрицательный эффект

Чтв 31 Янв 2019 22:43:16
>>190672872
Мы как команда любим этот твит к примеру, если один набрасывает что-то другому третий добавляет магическое слово "пидор", и представляешь, это помогает решить не явный конфликт на корню


Чтв 31 Янв 2019 22:54:54
>>190673491
Ну кстати норм наверное, у нас есть агрессия, но такая всем понятная и не пассивная.

Чтв 31 Янв 2019 23:08:31
>>190674215
Ну это хорошо, главное не давать перетекать в неявные (пассивные). Спасибо за беседу, было интересно пообщаться


← К списку тредов