Карта сайта

Это автоматически сохраненная страница от 29.03.2016. Оригинал был здесь: http://2ch.hk/b/res/121702868.html
Сайт 2ch-b.ru не связан с авторами и содержимым страницы
жалоба / abuse: 2ch-b.ru@mail.ru

Втр 29 Мар 2016 12:41:52
Сап, двач. У меня возник один вопрос.
Недавно я стал руководителем одного из мелких подразделений, одной крупной частной компании.
Назначение на должность дало мне одну суперспособность. Сразу все тети Сраки вспомнили меня, мой номер и начали названивать, прося устроить их Сычуш.

До этого я, как и множество других людей слышал, что "в странах снг лучшие должности по знакомству". Раньше я не придавал этому особого значения, но сейчас задумался, а как так?

Зачем работодателю, будь он учредитель, или просто один из руководителей, набирать своих знакомых?
Знакомый - это всегда проблема. Особенно родственник. Наказав, или уволив такого, можно испортить отношения, получить кучу говна и попортить свои нервы. Мимососа с НН можно всегда отчитать, взыскать, уволить в конце концов. Более того, мимосос с более-менее правильным подходом к найму, на 96% будет более квалифицированным специалистом. На кой хер вообще брать на работу по знакомству?
Естественно случаи, когда ты работал с человеком и знаешь его профессионализм, или случаи, когда тебе за это дают на лапу я не имею ввиду.



Втр 29 Мар 2016 12:44:02
если крутишь колесо коррупции, лучше иметь родню в доле, логично же.

Втр 29 Мар 2016 12:46:51
>>121703063
Ну это понятно, но это совсем высокий гос. уровень.

Случаи "Ваня, а устрой моего сычушу", тоже нередки

Втр 29 Мар 2016 12:52:08
бамп

Втр 29 Мар 2016 12:58:55
>>121702868 (OP)
потому что очевидная безработица.
Ну и успешные манагерки как ты, платящие за испыталку нихуя и выгоняющие на улицу.

Втр 29 Мар 2016 13:03:55
>>121702868 (OP)
А еще тебя могли устроить НАЧАЛЬНИКОМ чтобы повесить на тебя какуюто хуйню и выкинуть через месяц.

обычное дело например повысить человека чтобы он уволил/кинул на деньги своих коллег а потом уволить его.

Втр 29 Мар 2016 13:10:50
>>121704373
С чего ты сделал такие выводы то, мань?
Никогда не выгоню человека, чтобы сэкономить деньги. Отрасль где я работаю, это не продажи и не колл-центры, у нас нужно как минимум профильное образование. Поэтому испыталка, это обычно обучение нового человека специфике компании. Бывает, когда человек не подходит. Было 4 таких случая, за все время моей работы(не только руководителем), во всех четырех случаях, человек сам это понимал и через месяц уходил.

Кстати, "платящие за испыталку нихуя", человек, которому хватит мозгов открыть ТК и посмотреть, что такое ИС, никогда на подобное не согласится.

Втр 29 Мар 2016 13:19:56
>>121705503
> человек, которому хватит мозгов открыть ТК и посмотреть, что такое ИС, никогда на подобное не согласится.
ну пусть определиться что он больше хочет кушать или качать права
>Никогда не выгоню человека, чтобы сэкономить деньги.
Выгонять не выгодно конечно, но и наймёшь скромного доверчивого задротика который не в теме в какие отношения ты пытаешься его затянуть.

вот смотри - если нужный тебе специалист "сильно много просит" ты же подумаешь что можно найти кого-то кто просит поменьше но не так выёбывается. или подождать пока он поубавит аппетит от безработицы

Втр 29 Мар 2016 13:26:41
>>121706292
>вот смотри - если нужный тебе специалист "сильно много просит" ты же подумаешь что можно найти кого-то кто просит поменьше но не так выёбывается. или подождать пока он поубавит аппетит от безработицы
Это не совсем так работает. Обычно у подразделения есть бюджет на зарплату на освободившееся рабочее место. Нет "сильно много", есть "в рамках бюджета" или нет. Если запрос больше бюджета, то уже всё равно ты его не возьмёшь. По факту, ему самому монописуально сколько платить работнику, это не его фирма.

Втр 29 Мар 2016 13:34:53
Тоже всегда было интересно.
Еще вот вопрос по теме. Зачем компании размещают вакансии на сайтах, если им или не нужны работники или работник на эту вакансию давно утвержден. Причем это далеко не всегда госсектор или крупные компании.

Втр 29 Мар 2016 13:36:32
>>121702868 (OP)
>Зачем работодателю, будь он учредитель, или просто один из руководителей, набирать своих знакомых?

Потому что ты их уже знаешь. А левый хуй с горы может оказаться мудаком. Как по работе, так и по жизни.

Втр 29 Мар 2016 13:37:48
>>121706919
> Нет "сильно много", есть "в рамках бюджета" или нет.
это такая себе сказочка для рабочего быдла. Я только не понимаю почему в неё верят. Это же просто как сказать "потому что написано в этой бумаге" которую ХОЗЯИН написал задним числом у себя в голове по требованию.

Ну тоесть это выглядит примерно как если бы ты сделал себе БЮДЖЕТ на количество вдохов за день и вдруг умер бы не позволя себе.

>>121707617
очевидно чтобы "составить бюджет" сколько платить рабочему быдлу. Задача рабочего быдла не прогибаться и просить побольше, даже при шансе голодной смерти. только так.

Втр 29 Мар 2016 13:41:04
>>121707886
Ты ебанутый? Сначала составляется бюджет и выделяются деньги. Потом ищется человек, а не наоборот.
Просто так из воздуха место рабочее не создать. Иногда ещё такие головняки, чтобы убедить в необходимости нового места. Статистику там нарисуй, доводы приведи.

Втр 29 Мар 2016 13:41:25
>>121707764
>их уже знаешь
Да нихуя. Это обычно дальние родственники, которых ты не видел вообще или видел пару раз в жизни максимум.

Втр 29 Мар 2016 13:45:17
>>121708176
Зачем тогда ебучие кадровики или еще хуже эйчары зовут меня на собеседования, а потом я узнаю, что им вообще работник не нужен?

Втр 29 Мар 2016 13:45:25
>>121708203
Ну не на места специалистов же их наберают. В колцентры или ещё каким скамом без опыта или умений.

Втр 29 Мар 2016 13:45:37
>>121706292
>ну пусть определиться что он больше хочет кушать или качать права
Мелкобуквенный неграмотный скам набирает себе в штат такой же тупой скот.
Всё хорошо.

Втр 29 Мар 2016 13:46:16
>>121708550
Это что за магия? Можешь кулстори написать?

Втр 29 Мар 2016 13:48:57
>>121708550
>кадровики или еще хуже эйчары
Маня, это одно и тоже.

Втр 29 Мар 2016 13:50:10
А при назначении ничего не говорили по этому поводу? Интересно, как в частных структурах обстоят дела с конфликтом интересов и прочей антикоррупционкой?

Втр 29 Мар 2016 13:51:19
>>121708890
По функциям, да. По менталитету, нет.

Втр 29 Мар 2016 13:53:08
>>121708176
>убедить в необходимости нового места
>Статистику там нарисуй, доводы приведи.
Кого убедить ? кому "нам" ? Это ХОЗЯИНУ нужно вертеть рабочее быдло на хую. Когда вообще никого нет они уже не выёбываются "бюджетами" и нанимают кого угодно за какие-угодно деньги. Впрочем то что эти бюджеты для гоев это итак видно потому что зачесалась пятка с утра и хозяин может легко слить пару сотен зелени на очередное б2б решение которое не работает.

Те "сложности" которые рисуют тебе - это как раз таки попытка вертеть тебя лично на хую, выжимая из твоего отдела работы больше но платя меньшему количеству рыл. Я же говорю там всё очень хорошо сделано. Ты еще будешь рвать жопу какбудто это твоя собственная фирма.

>>121708574
шарил бы ты что это значит ты бы так не писал.

Втр 29 Мар 2016 13:54:02
>>121709065
В смысле? Это буквально один и тот же отдел и одни и теже люди. Всё равно что сказать руководитель и менеджер, врач и доктор.

Втр 29 Мар 2016 13:58:19
>>121709226
>Когда вообще никого нет они уже не выёбываются "бюджетами" и нанимают кого угодно за какие-угодно деньги.
Ага, если производимые на этом месте услуги приносят 100 денег, то никто не возьмёт за "какие угодно" на это место.

Втр 29 Мар 2016 13:58:24
Просто знакомого ты знаешь насквозь практически. Именно поэтому он будет меньше пиздеть, да и ты при нем можешь спокойно что-то делать не очень хорошее.

Вот представь, что ты сидишь в комнате с братом. И как бзданешь так, что аж шторы зашевелились. Ты смеешься, брат жив и тоже смеется. Потом брат попробует бздануть, но у него выходит какой-то свист и вы смеетесь снова.

А теперь ты сидишь в комнате с незнакомым человеком, что подумает о тебе и расскажет другим этот человек, когда при нем ты играешься с кишечными ветрами?

Втр 29 Мар 2016 13:59:04
>>121709332
Эйч ар в крупной фирме - это только набор персонала. А кадровики занимаются обслуживанием кадров. Отпуски, повышение квалификации, декреты и прочее говно нужно документально сопроводить.

Втр 29 Мар 2016 14:00:10
>>121709332
HR как правило имеют раздутое ЧСВ из-за модного названия.

Втр 29 Мар 2016 14:00:13
У вас какая то ебанутя родня. Когда меня батя устроил на работу, я ебашил по 12 часов, лишь бы фамилию не опозорить и себе имя сделать. Мне правда ещё перед устройством дядьки предрекли бесславную смерть в тундре.
Теперь меня зовут в обход бати на работы.

Оп, если берёшь по знакомству - ты знаешь качества человека просто. Это тебе не мимохуй. Сычёв тебе не подходит - идёшь к его мамке и говоришь, что у вашего сынка нет подходящих навыков.

Втр 29 Мар 2016 14:03:24
>>121709737
ну значит и нехуй делать такой бизнес, очевидно. прогибаясь ты только хуже всем

Втр 29 Мар 2016 14:03:52
>>121703293
Ага

Втр 29 Мар 2016 14:05:15
Оп, тут же не какие-нибудь знакомые или дальние родственники. Тут все твои друзья. Устрой нас на работу.

Втр 29 Мар 2016 14:08:07
>>121709911
Адекват в треде.

Втр 29 Мар 2016 14:11:44
>>121710733
Так его папка устроил на норм работу похоже. Большинство Сычуш росли без отца с мамой-уборщицей и устраивал по блату их четвероюродный дядя помощником младшего кассира.

Втр 29 Мар 2016 14:14:00
>>121708550
Мы закрыли вакансию, или мы взяли внутреннего сотрудника, сейчас используют чаще, чем "мы вам перезвоним"


Втр 29 Мар 2016 14:15:02
>>121702868 (OP)
Тут есть обратная сторона темы, сам видел дважды. Приходит новый гендир и за ним в течение года подтягиваются люди на все знаковые должности. Потом оказывается, что вся эта пиздобратия уже вместе работала (и не один раз). Но это, конечно, не сычуши от тети Сраки, это реально те, кому гендир доверяет.

Втр 29 Мар 2016 14:17:05
>>121711322
Нахуя тогда меня приглашать?
В ебаном сбере меня на вторичное собеседование в отдел отослали даже. Прихожу, а там мне зам начальника сперва опрашивает, а потом говорит, мол я даже по параметрам вакансии не подхожу, но опросить мол было надо.

Втр 29 Мар 2016 14:18:55
>>121711415
А потом ваша компания вдруг банкротится и зп за последние полгода платить не из чего, ибо даже расходники уже принадлежат очередному "Рога и копыта".

Втр 29 Мар 2016 14:20:06
>>121711613
Им нужен работник. Им нахуй не впился такой стремный персонаж как ты, но они стесняются/боятся сказать вы нам не подходите. Потому говорят, что место занято. Вроде и ты уже ожидать ничего не будешь и не сказали тебе в глаза, что ты днище.

Втр 29 Мар 2016 14:22:01
>>121711893
Просто теперь работодатель обязан сообщить по какой причине ты не подходишь.

Втр 29 Мар 2016 14:22:02
>>121711785
А тебе чего, это пускай владелец волнуется. Ты всё равно с огорода живёшь, а не с зарплаты в 7358 рублей. Как нибудь проживёшь.

Втр 29 Мар 2016 14:23:22
>>121712114
Иначе бунт корзинок

Втр 29 Мар 2016 14:23:30
>>121711893
Проблема в том, что у меня в этом же сбере полно знакомых(к сожалению все пешки и помочь никто не мог). И они мне потом сказали, что на то место наняли блатного.

Втр 29 Мар 2016 14:25:31
>>121711785
И вся пиздобратия кочует дальше

Втр 29 Мар 2016 14:26:21
>>121702868 (OP)
>в странах снг лучшие должности по знакомству
Ты немного не так это все понял. Если предстоит работа, то в снг новоиспеченный начальник выдавливает всех ненужных людей с административных постов, а потом сажает туда свою команду - своих одногруппников с ВУЗа, коллег-приятелей, вот это все. В людях этих он более-менее уверен, споров никаких не возникнет, все довольны.

Втр 29 Мар 2016 14:28:41
>>121709737
если услуги приносят 100 денег и есть желающие работать за 50 то ВНЕЗАПНО появляется вакансия.

Если та хуйня которую делает рабочий не приносит денег то и вакансии нет. Это же очень просто.

Втр 29 Мар 2016 14:29:46
Честно вам сказать даже на многие низшие должности в гос структуры на 10 к зп один хуй берут почти всегда по знакомству. И только в самом крайнем случае берут людей с улицы.

Втр 29 Мар 2016 14:31:07
>>121712791
Только для продаж справедливо.
Какие деньги например приносит охранник? Как это посчитать? А сотрудники рисков в банках?

Втр 29 Мар 2016 14:32:32
>>121712895
>Честно вам сказать даже на многие низшие должности в гос структуры на 10 к зп один хуй берут почти всегда по знакомству. И только в самом крайнем случае берут людей с улицы.
а это уже потому что работа не пыльная и надо просто отсиживать время. кандидатов овер 9000. а работать все хотят.

Втр 29 Мар 2016 14:36:29
>>121713202
>работа не пыльная и надо просто отсиживать время
Не всегда. Работал в двух гос структурах по знакомству. Одна именно как ты сказал. Другая 10 часов в день, жопа в мыле и постоянный страх попасть на взыскание или депремирование.

Втр 29 Мар 2016 14:37:41
>>121702868 (OP)
моя коллега неоднократно попадала из-за этого, нанимая себе знакомых.
друг помогал устраивать друзей, родственников и т.п. к себе в отдел, те его подводили порой.

по себе же могу сказать, что сцу устраивать знакомых, боюсь, что могут подвести. единственное кому помог устроиться - это родная сестра, ибо сама она сидела на жопе и не могла по какой-то причине найти работу.

когда стал руководителем отдела, ко мне в отдел стали проситься бывшие однокурсницы. в их способностях я сомневался, а предложить должность с интимом не решился :3

Втр 29 Мар 2016 14:39:18
>>121704828
была такая хуйня с одноклассником - после института его внезапно почти сразу же сделали прорабом на стройке, где во время студенчества он работал обычным рабочим.

потом на него свалили кучу косяков и уволили. всё.

Втр 29 Мар 2016 14:42:59
Аноны дохуя начальники устройте меня на работу.

Втр 29 Мар 2016 14:43:37
>>121713047
Нет это справедливо для всего, стоимость не всегда прослеживается. Риски конечно делают всё интереснее но не орицают стоимости.

Если убрать из производства этих людей то потери сразу скажут какую стоимость они вносили.

С охранниками просто же - грабанули пару точей, хозяева сразу "подкорректировали бюджет".

Если даже это чистая рулеточка то они значит форсируют оборот что тоже важно.

Втр 29 Мар 2016 14:47:03
>>121714338
Да все ты пиздишь. Как ты посчитаешь ценность уборщицы или бухгалтера. Зп назначают отталкиваясь от средней зп на эту должность по рынку.

Втр 29 Мар 2016 14:49:20
>>121702868 (OP)
Кстати да, это проявление какого-то острого жидовского или чуркского менталитета.
Мои успешные дядья никогда не помогали мне или кому-либо из моей семьи не то что работой, но и вообще ничем, что есть правильно, я считаю.
А вот от двоюродного брата, которого я посодействовал взять своим коллегой, одни проблемы и хуй его теперь выкинешь.

Втр 29 Мар 2016 14:49:30
>>121714688
а средняя зп по рынку берётся из ценности(стоимости) и борьбе рабочего движения

Втр 29 Мар 2016 14:52:54
>>121714688
>>121714946
Тут как бы двояко. Ты скажешь а если много кандидатов опа взяли и опустили зп это что же получается обесценят труд ? На время обесценят, олдфаги скажут нахуй такую такую профессию лучше пойду в другую отрасль обесценивать её, ньюфаги просто ниасилят и в итоге зп не снизиться ниже какого то предела, ну кроме совсем уж явной безработицы, если совсем уж нечего есть, чем и пользуются

Втр 29 Мар 2016 14:53:50
>>121712895
А потом тебя вызывает прокуратура и спрашивает родственник ты или друг начальника.

Втр 29 Мар 2016 14:56:38
>>121715415
Только если заказ поступил. Прокуратура без давления больших людей вообще нихуя не делает.

Втр 29 Мар 2016 14:58:22
>>121715415
Сам по себе непотизм не является противонарушением. Это только если явная проф непригодность нанятого кандидата. Если скиллы удовлетворяют требованиям на рабочем месте, то предъявить нечего.

Втр 29 Мар 2016 14:59:30
>>121715300
В наше время поставщик рынка труда(работник) вообще нихуя сделать и повлиять на цену труда не может. Никак. Проф союзы существуют для галки и подарков на нг.

Втр 29 Мар 2016 15:02:00
>>121715711
Ну хуй знает, у нас военная. Сейчас адов пиздец по борьбе с коррупцией. Вот и выходит, по одному делу заявитель, по второму главный свидетель, по третьему подозреваемый.
>>121715909
Теперь при работе родственников в одном подразделении необходимо писать слезное письмо в Москву с объяснением почему нельзя иначе.

Втр 29 Мар 2016 15:04:22
>>121716285
Так не надо мир военных и мир обычных людей сравнивать. У вас там свои законы.

Втр 29 Мар 2016 15:05:50
>>121716554
Ну мы все гражданский персонал, с военнослужащими большая разница.

Втр 29 Мар 2016 15:07:11
>>121702868 (OP)
>До этого я, как и множество других людей слышал, что "в странах снг лучшие должности по знакомству". Раньше я не придавал этому особого значения, но сейчас задумался, а как так?

"Лучшие должности" по мнению пидорах связаны с гос аппаратом.
Специалист или не специалист - похуй, пристраиваешь сычушу своим замом, вместе воруете, берёте взятки, рисуете левые отчёты, делаете громкие обещания. Какие-то профессиональные навыки в этом случае вообще не важны.

Втр 29 Мар 2016 15:11:20
>>121702868 (OP)
Это кстати, не только в странах снг, почти везде так.

Втр 29 Мар 2016 15:11:41
>>121702868 (OP)
>Зачем работодателю, будь он учредитель, или просто один из руководителей, набирать своих знакомых?
Осталось из СССР.
Это вообще признак бедных и откровенно нищих стран.
С одной стороны в одиночку человек в таких выжить почти не может, если он конечно не собирается рисковать вплоть до нарущения законов как писанных так и не писанных.
В итоге все всем обязаны.
С другой стороны в СССР небыло конкуренции кроме как в тех отраслях где приходилось конкурировать с внешними ворогами. В итоге на работу можно было брать не лучших или тех кто принисет профит, а любого говноспеца из требуемой области. Тоесть попадание на работу зависило всецело от уже находящихся на работе.
Так это сейчас и осталось в голове многих. Они не понимают что фирмы могут кормить сами себя. Для них все фирмы кормит кто-то внешний, мистическое всемогущее сушество за гранью понимания. От простых человеков требуется только иммитация деятельности.
По сути это каргокульт цивилизованного общества, только тут не негры маршируют с бамбуковыми ружьями, а белые с консалтингом, лизингом, ребрендингом,

Втр 29 Мар 2016 15:11:54
>>121716854
В конечном итоге нанимаются просто УДОБНЫЕ. Всмысле взять к примеру кодинг. С одной стороны как бы максимально непредвзятый найм. С другой стороны нанимающий как минимум должен ужиться с тем кого нанимает. Иметь похожее мировозрение. А это хуже чем родственники даже, потому что в том мирке если ты не говноед и не используешь инструменты которые высрали вчера школьники и редхед завернул в красивую упаковку то ты хуй работу найдёшь.

т.е. вы рассматриваете две совершенно разные проблемы:
одна - желание мамок трудоустроить сына потому что безработица
другая - найм удобных людей

Втр 29 Мар 2016 15:14:07
ИТТ ведь путают специальности для каких-никаких специалистов и должности для скама без образования. Особенно смешно, когда первые начинают давать совет вторым. Сейчас, котаны, на дворе кризис и вполне логично, что на всякие говняные должности просто куча народу претендует. Поэтому и делают с ними, что хотят и при малейших сомнениях гонят и насмехаются. Если вы норм специалист, то спокойно найдете работу без к-л нервотрёпки.

Втр 29 Мар 2016 15:14:15
>>121716854

>связаны с гос аппаратом.

Да, и похуй что там з/п 150 евро в месяц.

Втр 29 Мар 2016 15:15:14
>>121706292
>вот смотри - если нужный тебе специалист "сильно много просит" ты же подумаешь что можно найти кого-то кто просит поменьше но не так выёбывается
Как правило фирмы, которые нанимают "невыебывающихся" спецов дохнут. Если они конечно не игрушки у детишек с пилящими бюджет родителями.
Спец выебывается тогда, когда он за свою профдеятельность уже сожрал кучу таких же спецов-конкурентов и планирует сожрать еще столько же.

Втр 29 Мар 2016 15:15:35
>>121717327
>Они не понимают что фирмы могут кормить сами себя. Для них все фирмы кормит кто-то внешний, мистическое всемогущее сушество за гранью понимания.
Увы для мелкого бизнеса всё именно так - его кормит ктото внешний, сгребание остатков со стола. Еще и работать приходится больше за меньшие деньги

Втр 29 Мар 2016 15:16:44
>>121717683
>Спец выебывается тогда, когда он за свою профдеятельность уже сожрал кучу таких же спецов-конкурентов и планирует сожрать еще столько же.
Фантазер. Хороший специалист не значит умеющий себя продать и высидеть конкурентов пиздабол.

Втр 29 Мар 2016 15:17:55
>>121717574
>ИТТ ведь путают специальности для каких-никаких специалистов и должности для скама без образования
Не, нехуя. На должность спецов тоже берут по блату. Похуй что мудило все завалит - потом он бухнет пару раз с лучшим другом учредителя и ему дадут еще один отдел, склад, фирму.
Учредителю же похуй на самом деле. Он просто скатался за рубеж, увидел что там принято владеть успешными компаниями и решил сделать себе такую же игрушку.

Втр 29 Мар 2016 15:18:15
>>121717593
Если блат реально крутой в госструктуры можно взять без опыта сразу на должность едущего специалиста. А потом за два года пропихнуть до замначальника отдела управления. А это уже 500 евро и отсюда начинается реальная возможность попиливать и откатывать. Рядовым сотрудникам даже шоколадки уже не несут.

Втр 29 Мар 2016 15:19:23
>>121717683
Никому не нужен уникальный петух который будет просить всё больше и больше. Бизнес лучше наймёт 10 взаимозаменяемых посредственностей.

Или докажет засидевшимся и выстроившим процессы петушкам что они никто и права на доп. паёк не имеют

Втр 29 Мар 2016 15:19:45
Работаю на стройке.
Недавно рассказали кулстори, как на одном объекте в нашей конторе работало два брата-акробата - родственники какой-то тетки из начальства.
Они приходили на работу, переодевались, шли на рабочее место и просто сидели там весь день. Иногда водку пили.
Больше нихуя.
Платили им столько же, как остальным, по 60к. примерно.
Я раньше думал только всякие начальники свои бывают, а тут блатные монтажники, охуеть.

Втр 29 Мар 2016 15:21:20
>>121718142
Ну они же скорее всего часть своей зарплаты отдавали кому то за такое, не? Ну это как другой вариант на стройке, когда не ставят прогулы или вообще набирают знакомых мертвых душ и потом за них получают часть зарплаты.

Втр 29 Мар 2016 15:21:40
>>121718001

>едущий специалист

чет взлольнул.

Втр 29 Мар 2016 15:21:45
>>121717843
Ебать ты лох.
Тебе говорят про борьбу между спецами которые ведут свои отделы как воеводы и рвут друг друга на части, после которой победитель получает заказ а слабаки уползают к себе зализывать раны и анализировать причины проеба.
А ты как и было описанно мной в посте про белонигерский каргокульт считаешь что сожрать конкурента - это полизать жопу начальсту и получить место другого.
Что ты будешь делать когда нет начальства и жопу лизать некому?

Втр 29 Мар 2016 15:22:07
>>121717843
А причем тут высидеть и продать? Я не охранник, я хочу хату и все потребительские блага в разумной мере. Или ты хочешь, чтобы главспециалист щемился по 3 часа на метро и жил в коммуналке? У него же производительность труда от этого упадет

Втр 29 Мар 2016 15:22:08
>>121718142
>блатные монтажники
>60к
>приходили на работу и высиживали
Ебанись. 60к должно давать государство просто так. ну вот тетка берёт на себя функции государства. частное же эффективнее

Втр 29 Мар 2016 15:23:17
>>121702868 (OP)
>исключил дать на лапу
А родственники не дают, что ли? Еще как! Не всегда деньгами, зато возьмешь сыча, а потом его родители тебе должны постоянно. Хочешь - грозишь им увольнением. Власть.

Втр 29 Мар 2016 15:23:29
ИТТ кто-нибудь со стороны заказчика в строительстве работает инженегром или каким-нибудь мелким начальником?

Втр 29 Мар 2016 15:23:47
>>121702868 (OP)
>Зачем работодателю, будь он учредитель, или просто один из руководителей, набирать своих знакомых?
Ну по тебе видно, что менеджер ты без году неделя. Знакомый может и поддержку оказать и в соседнем отделе что-нибудь вызнать и помочь компромат накопать чтобы подсидеть кого-нибудь.

Втр 29 Мар 2016 15:23:53
>>121718106
>Никому не нужен уникальный петух который будет просить всё больше и больше. Бизнес лучше наймёт 10 взаимозаменяемых посредственностей.
>@
>Ну почему-же мы не можем создать нормальную русскую ось, русскую мобилу, русское ведро??????

Втр 29 Мар 2016 15:25:43
>>121718310
Нет, инфа 100%.
Просто родственники хорошего человека.

Втр 29 Мар 2016 15:25:44
>>121718618
Даже если ты что-то такое создашь, это хуй потом кто купит. В моём бывшем говновузе были запатентованы несколько весьма неплохих изобретений, так они нахуй никому не упали.

Втр 29 Мар 2016 15:25:47
>>121717720
Ну так поэтому у нас и довят мелкий бизнес. Потому что каждый мелкий бизнес - это маленькое государство, которое на хую вертело всех.
В рашке такое никому нинада.

Втр 29 Мар 2016 15:27:44
>>121718356
Ведущий же, но ошибка верно показала суть.

Втр 29 Мар 2016 15:31:07
>>121718821
Ключевое слово тут - говновуз. Не потому что он говно, хотя скорее всего так и есть, а потому что его патенты принадлежат государсту. А ему как уже было сказано срать на это, оно другими методами бабло получает.
Просто ну нельзя же взять и закрыть нахуй универы и вузики - тип так не принято делать в 21-ом веке.



Втр 29 Мар 2016 15:32:48
>>121718411
>Я не охранник, я хочу хату и все потребительские блага
а охранник не хочет ?
>Или ты хочешь, чтобы главспециалист щемился по 3 часа на метро и жил в коммуналке
нет, надо же чтобы ты почуствовал себя КРУЧЕ. кредитный фокус и двушку, но не больше.
>>121718368
>Что ты будешь делать когда нет начальства и жопу лизать некому?
рвут друг друга на части, очевидно же.

вскукареки про СПОРТИВНЫЕ победы и заказы ценой семьи, здоровья это охуительно но ты делаешь ЗАКАЗ для того чтобы такой же начальничек как и твой наживался.

>>121718618
кто мы то кто мы блядь.
вообще то postgresql, nginx, есть товарищи с ФАНТОМ ОС, весь геймдев в рашке. и это не потому что РУССКИЙ НАРОД НЕПОБЕДИМ а потому что в рашке еще остались инжинегры из совка которым можно платить дошираки.

И да - нормальная значит раскрученая и зафоршеная на всей планетке.

>>121718823
ох что ты несёшь то. мелкий бизнес давится крупным просто потому что мелкий дико неэффективен. Но как носитель ВЕРЫ В УСПЕХ его нужно поддержитвать. а дохода там даже чуть меньше чем у рабочего на крупный. И всё

Втр 29 Мар 2016 15:33:17
>>121719450
Его, кстати и прикрыли несколько лет назад, лол. Точнее объединили там с другим, ну мутная история короч, но теперь там непонятная структура, выпускают бакалавров, нет факультетов, вообще хуй поймешь даже что это вуз или нет.

Втр 29 Мар 2016 15:35:48
>>121719703
Ну хуле, денег сейчас мало. Приходиться обрезать понты.

Втр 29 Мар 2016 15:36:33
>>121718411
ну вот я тебя спрашиваю, главспециалист, если другой главспециалист будет инвестировать время не на главспециальность а на soft-skill, self-presenting skills, тоесть умение наглеть и просить зп в 500к кто победит ты или он ?

Втр 29 Мар 2016 15:38:27
>>121719637
>вскукареки про СПОРТИВНЫЕ победы и заказы ценой семьи, здоровья это охуительно но ты делаешь ЗАКАЗ для того чтобы такой же начальничек как и твой наживался
Конечно. А тебя это смущает? Мои получат деньги за их работу, а что там заказчик потом после оплаты будет с результатом работы делать - совершенно похуй. Пусть хоть детей без соли ест. Добро пожаловать в конкурентный мир.

Втр 29 Мар 2016 15:39:35
>>121709226
ох уж эти диванные бизнесмены

Втр 29 Мар 2016 15:40:35
>>121719637
>мелкий дико неэффективен
Конечно. Потому что эффективный мелкий бизнес быстро отжимается. В итоге остается только всягое говно, которое даже отжимать лень.

Втр 29 Мар 2016 15:51:21
>>121718548
Лол, нет. Если я действительно крупный руководитель, очень тёплого места, то Тетя Срака, которая очень долго не может пристроить своего Сычушу, просто не может мне ничего дать, кроме банки соленьев.
А если я руководитель небольшого отдела, то обычно история такая:
>Возьми сычушу без опыта, он вон такой институт закончил
>Сычуша косячит, косячит, косячит. Ну ладно, учится же.
>Сычуша меньше косячит, но начинает опаздывать, часто болеть
>Сычуша поработал год
>Сычуша ушёл в другую контору, так как есть опыт. Тетя Срака про тебя забыла

Втр 29 Мар 2016 15:52:41
>>121717327
>Осталось из СССР.
>Это вообще признак бедных и откровенно нищих стран.

Хуита. Во всех странах так. Зайди на краут и создай тред о непотизме. Везде родственники и друзья набераются первыми при возможности. И в США и в Германии и в Тайландах всяких

Втр 29 Мар 2016 15:54:57
>>121721786
Среди крупноты может быть. Но во многих банках, даже в том же райфазене, даже в рф, ты подписывешь анкету, в которой ставишь подпись под тем, что у тебя нет родственников в банке

Втр 29 Мар 2016 15:56:00
>>121721786
>Зайди на краут
Ахаха-лол.
Он конечно очень близок к реалиям. Прямо как двощ полностью забитый успешными альфа-рок-музыкантами из шестого б.

Втр 29 Мар 2016 15:58:41
>>121722132
Ну ты главное посты братьев славян игнорируй.

Втр 29 Мар 2016 16:05:50
>>121702868 (OP)
Зависит от фирмы и ситуации.
Одно дело, когда новый БигБосс подтягивает за собой знакомых крутых спецов с которыми у него уже сработанная команда.
Другое вот эти все пидарашьи "стал заместителем главы отдела обкатки залуп - устрою Ванечку, Танечку и тетю Сраку".

Нужно пробиваться в крупный международные компании, где жесткая вертикаль, работа на результат и всех, вплоть до глав департаментов либо могут выебать за явную хуйню со знакомыми-родственниками, либо они сами всосут в итоге с компенсацией по результатам работы.
Там тоже играют роль знакомства (т.н. нетворкинг), но работает это уже чуть по другому. "Вот я работал раньше с одним челом, он был нереально крутым спецов вот в этом. Нужно его сюда подтянуть."

Втр 29 Мар 2016 16:29:31
Если нач мужик и нанимает по знакомству, то обычно норм люди, которые называются единомышленники. Если баба - то 100% будут на кухне чаи дуть и весь день на перекуры бегать.

Втр 29 Мар 2016 17:12:38
>>121702868 (OP)
> лучшие должности
Под "лучшей должностью" понимается зам-зав-мат-частью, по сути - сидеть в кабинете, нихуя не делать и получать бабос. Пользы от таиких людей ноль, вреда - в общем-то тоже, кроме того, что они проедают деньги фирмы. Но и похуй, все равно все деньги на младшем звене делаются, а так даже можно списать часть убердоходов, эдакая диверсификация портфеля прибылей.


← К списку тредов